OR informatie
Aandachtspunten voor thuiswerken
Er zijn al organisaties die het thuiswerken in de toekomst het ‘nieuwe normaal’ vinden. Hoog tijd dat de OR zich over dit onderwerp buigt. U hebt op...

Ik heb het wel in mijn hoofd, maar hoe zet ik het op papier!?’ Hoe vaak wordt die vraag niet gesteld bij de start van een schrijftraining. Het lijkt erop dat als je aan je bureau gaat zitten om een stuk voor de cliëntenraad, achterban of bestuurder te schrijven, er een groot rolluik naar beneden schuift. Je raakt het zicht op de inhoud kwijt en je hebt geen idee hoe je het moet aanpakken. De oplossing is verrassend eenvoudig: schrijf het op zoals je het zou zeggen!
Als je met iemand in gesprek bent, stem je als vanzelf op de ander af. Je zegt wat je te zeggen hebt in de volgorde die de ander wil horen. Zo begin je vaak met de aanleiding en kom je daarna met het punt dat je wilt maken. Bijvoorbeeld:
‘Zeg, vorige week hadden we het in het overleg met de cliëntenraad toch erover dat we onvoldoende gebruik maken van elkaars expertise? Ik heb een idee hoe we dat kunnen oplossen. Wat vind je ervan als we iedere twee weken een half uurtje bij elkaar zitten om de lopende vragen met elkaar te bespreken?’
Dat is ook in een mail, memo of adviesstuk de volgorde waarmee je de lezer direct houvast geeft.
Nee, dat is natuurlijk niet de bedoeling. Echte spreektalige woorden laat je eruit en je maakt er soepele en compacte zinnen van. Dat noemen we: verzorgde spreektaal. Stel dat je jouw voorstel om klantvragen met het team te bespreken in een memo wilt gieten. Dan start je je tekst op de volgende manier:
‘Vorige week hebben we in het teamoverleg besproken dat we onvoldoende gebruik maken van elkaars expertise. Hoe lossen we dat op? Mijn voorstel is dat we iedere week een half uur nemen om de lopende klantvragen met elkaar te bespreken.’
Of het nu gaat om een voorstel in een mail of om een beleidsstuk, deze aanpak werkt in alle teksten.
Wil je ook jouw teksten op een soepele en lezersgerichte manier schrijven? Volg dan de Schrijftraining adviezen en notities schrijven.
OR informatie
Er zijn al organisaties die het thuiswerken in de toekomst het ‘nieuwe normaal’ vinden. Hoog tijd dat de OR zich over dit onderwerp buigt. U hebt op...

OR informatie
De wereld lijkt nauwelijks meer denkbaar zonder e-mail en internet, zowel op het werk als thuis. Het is normaal om thuis nog even naar uw mail van het...

Vaardigheden
Als PVT heb je weliswaar minder bevoegdheden dan de ondernemingsraad, maar verder komt jullie werk grotendeels overeen. Net als de OR heb je als PVT bepaalde rechten....

Als het aan de regering ligt komt er meer zekerheid voor tijdelijke, oproep- en uitzendkrachten. Het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers is op 19 mei aangeboden aan de...
