Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Aanpak terug dringen van pesten

Minister Asscher van Sociale Zaken en werkgelegenheid (SZW) in juni 2015 een campagne gestart om pesten op de werkvloed tegen te gaan. Dat is hard nodig, want ruim een kwart van de mensen in Nederland is weleens gepest door collega’s of leidinggevenden. In 2014 waren een half miljoen werknemers slachtoffer van pesterijen op de werkvloer. Dat pesten een grote invloed kan hebben op mensen, blijkt uit de verzuimdagen van de slachtoffers. Pesten op werk kost naar schatting jaarlijks vier miljoen verzuimdagen extra. Minister Asscher vindt dat werkgevers en werknemers het onderwerp bespreekbaar moeten maken. De OR kan dat door gebruik te maken van het initiatiefrecht. Stel bijvoorbeeld voor om een pestprotocol te maken of om het onderwerp tijdens de diverse werkoverleggen te bespreken. U kunt ook kijken of u signalen over pesten kunt opvangen bij de achterban. Kijk ook eens op de site voor werknemers en werkgevers: www.herkenpesten.nl. Daar kunt u terecht voor informatie over het herkennen en stoppen van pesten door collega’s. Wilt u meer weten over het verbeteren van arbeidsomstandigheden en welzijn op de werkvloer dan kunt u zich ook bijscholen. Kijk hier naar de mogelijkheden.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

OR informatie

Veel zaken halen de Ondernemingskamer niet

De ondernemingsraad kan op grond van artikel 26 WOR naar de Ondernemingskamer bij een geschil over het adviesrecht. Advocaat Loe Sprengers en promovendus arbeidsrecht Roy Poelstra van...

HR informatie

Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers 

Als het aan de regering ligt komt er meer zekerheid voor tijdelijke, oproep- en uitzendkrachten. Het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers is op 19 mei aangeboden aan de...

HR informatie

Meeste werkgevers geen goede meldregeling   

 In de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) staat dat werknemers op meerdere manieren een vermoeden van misstanden moeten kunnen melden. Het blijkt dat 60% van de werkgevers dit...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank