OR informatie
Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen
De Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) treedt op 1 juli 2021 in werking. De bedoeling is dat het bestuur van non-profit-instellingen (verenigingen en stichtingen) verbetert. De...

Minister Asscher van Sociale Zaken en werkgelegenheid (SZW) in juni 2015 een campagne gestart om pesten op de werkvloed tegen te gaan. Dat is hard nodig, want ruim een kwart van de mensen in Nederland is weleens gepest door collega’s of leidinggevenden. In 2014 waren een half miljoen werknemers slachtoffer van pesterijen op de werkvloer. Dat pesten een grote invloed kan hebben op mensen, blijkt uit de verzuimdagen van de slachtoffers. Pesten op werk kost naar schatting jaarlijks vier miljoen verzuimdagen extra. Minister Asscher vindt dat werkgevers en werknemers het onderwerp bespreekbaar moeten maken. De OR kan dat door gebruik te maken van het initiatiefrecht. Stel bijvoorbeeld voor om een pestprotocol te maken of om het onderwerp tijdens de diverse werkoverleggen te bespreken. U kunt ook kijken of u signalen over pesten kunt opvangen bij de achterban. Kijk ook eens op de site voor werknemers en werkgevers: www.herkenpesten.nl. Daar kunt u terecht voor informatie over het herkennen en stoppen van pesten door collega’s. Wilt u meer weten over het verbeteren van arbeidsomstandigheden en welzijn op de werkvloer dan kunt u zich ook bijscholen. Kijk hier naar de mogelijkheden.
OR informatie
De Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) treedt op 1 juli 2021 in werking. De bedoeling is dat het bestuur van non-profit-instellingen (verenigingen en stichtingen) verbetert. De...

Algemeen
Gerechtelijke procedures Met de afwijzing van het voorstel van Asscher en Heerts blijft de bestuurlijke impasse bij de FNV, die inmiddels een jaar duurt, voorlopig voortbestaan. De...

OR informatie
Veel ondernemingsraden zien zichzelf het liefst als proactief. Wie proactief is, heeft vaak meer controle, voelt zich zelfverzekerder en krijgt meer invloed. Eigenlijk moet u als OR...

OR informatie
Belangrijke arbeidsvoorwaarde Pensioen is een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Zeker met de komst van de Wet toekomst pensioenen is er voor de medezeggenschap werk aan de winkel. Ook...
