Naar de inhoud

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Cursus OR en duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid wordt voor organisaties, werknemers en de medezeggenschap steeds belangrijker. Er wordt van medewerkers verwacht dat ze langer doorwerken en gezond hun pensioen halen. Inzetbaarheid is bij veel bedrijven gekoppeld aan de zorg voor de oudere werknemer. Maar eigenlijk begint het vanaf de eerste werkdag en wisselt per levensfase. Gezondheid, vitaliteit en een leven lang leren zijn onderdelen van een goed beleid. Werkgevers moeten zich afvragen: welk type werknemer heb ik in de toekomst nodig, zit die in het huidige personeelsbestand en zo niet, hoe valt dat te regelen? En de werknemer moet zelf de regie nemen en er tijdig op inspelen. Pak je rol als ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging en zet het thema op de agenda van het overleg. De kunst is vervolgens om het onderwerp op de agenda te houden. Hoe gaat u aan de slag met duurzame inzetbaarheid? In een halve dag helpen we u op weg.

Na deze cursus Aan de slag met duurzame inzetbaarheid:

  • Heeft u inzicht in de diverse onderdelen van een goed inzetbaarheidsbeleid.
  • Weet u welke tools gebruikt kunnen worden om het vorm te geven.
  • Kent u de relatie met het arbo- en verzuimbeleid.
  • Weet u wat de rol van de OR en PVT is.
  • Heeft u handvatten gekregen om direct aan de slag te gaan.

De training is kort en intensief. U wordt op weg geholpen van 10.00 uur tot 12.30 uur. Als u meer verdieping wilt over personeelsbeleid volg dan onze cursus OR en personeelsbeleid. Deze cursus duurt 2 dagen. We kunnen ook uw OR begeleiden. Neem daarvoor contact met ons op: 085 0432268.

Wilt u meer weten over arbeidsomstandigheden? In het Basisboek OR en arbeidsomstandigheden leest u hier meer over.

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank