OR Informatie
Beoordeel het overleg met de bestuurder
Het overleg met de bestuurder is het belangrijkste moment van de ondernemingsraad. Je kunt dan afspraken maken met de bestuurder. Sommige ondernemingsraden bereiken heel veel, terwijl anderen weinig invloed hebben. Neem eens per jaar de tijd om het overleg te evalueren. Hoe gaat het? Wat is er bereikt? Wat kan er beter? Gebruik deze checklist
Actualiteitencollege Aan de slag met de meldregeling
De Wet Huis voor klokkenluiders is aangepast, en heet nu de Wet bescherming klokkenluiders. Alle organisaties in Nederland met 50 werknemers of meer moeten volgens deze wet met ingang van 17 december 2023 een intern meldkanaal hebben voor werkgerelateerde misstanden waarbij het maatschappelijk belang in het geding is en meldingen over inbreuken op het EU-recht. Bedrijven
Meer doen met de RI&E
In de media verschijnen regelmatig berichten over de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E). De RI&E is verplicht, maar de helft van de bedrijven heeft er geen. De RI&E moet actueel zijn, maar vaak niet zo. Van de organisaties die wel een RI&E hebben, laat de kwaliteit vaak te wensen over. In 39% van de gevallen zijn
Naleving RI&E vooral bij kleine bedrijven onvoldoende
Een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) vormt de basis van het arbobeleid van elk bedrijf. De RI&E helpt om risico’s in kaart te brengen en die risico’s aan te pakken met de juiste maatregelen. Hierdoor moet de werkplek veiliger en gezonder worden. De wettelijke verplichting om een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te hebben is nog bij
Concurrentiebeding wordt beperkt
Karien van Gennip, de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, werkt aan een wetsvoorstel dat het concurrentiebeding aan banden legt. Hierdoor krijgen medewerkers van kleine en grote organisaties straks meer ruimte om hetzelfde werk bij een concurrent te doen als hun dienstverband erop zit. Op dit moment is het door het concurrentiebeding in het arbeidscontract
De Wet toekomst pensioenen vanaf 1 juli 2023
De Eerste Kamer heeft onlangs ingestemd met de Wet toekomst pensioenen. Deze Wet gaat op 1 juli 2023 in. Op die datum start een overgangsfase van enkele jaren waarin eerst werkgevers en werknemers met elkaar afspraken gaan maken over het aanpassen van hun pensioenregeling en daarna pensioenuitvoerders deze afspraken gaan uitvoeren. De pensioenwet kent verschillende
Verplichte vertrouwenspersoon stap dichterbij
Op 23 mei 2023 heeft de Tweede Kamer het initiatiefwetsvoorstel van kamerlid Maatoug aangenomen dat werkgevers verplicht om een vertrouwenspersoon aan te wijzen. Op dit moment is een vertrouwenspersoon niet verplicht. Deze verplichting geldt niet voor werkgevers met minder dan 10 werknemers. Kleine werkgevers moeten net zoals grotere werkgevers wel zorgen voor een veilige werkomgeving.
Uitzondering opzegverbod zet de deur op een kier
De wet is duidelijk, zolang een werknemer lid is van de OR mag hij of zij niet worden ontslagen. De enige uitzondering die hierop geldt is wanneer de redenen van het ontslag geen enkel verband houden met het lidmaatschap van de OR. Dat is bijvoorbeeld het geval als een afdeling waar het OR-lid werkt wordt
Doet uw OR mee aan de Week van de RI&E?
De Week van de RI&E is een initiatief van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Van 12 tot en met 16 juni is de 9e editie van de Week van de RI&E. Deze week vragen arbodeskundigen, adviseurs, opleiders en brancheorganisaties, in heel Nederland aandacht voor de RI&E. Ondernemers worden gestimuleerd om hun arbeidsrisico’s in kaart te
Beëindiging STAP-regeling in 2024
Het kabinet heeft besloten om de STAP-regeling te beëindigen. Het STAP-budget is een subsidie voor het volgen van een scholing. Het is een geldbedrag van maximaal € 1.000 dat werkzoekenden en werkenden één keer per kalenderjaar kunnen gebruiken om een cursus te volgen. De overheid maakt hier vanaf 1 januari 2024 geen middelen meer voor
