Betaalbare trainingen voor OR, PVT en Cliëntenraad.

Gem. Beoordeling: 8,7
Zoeken

OR Informatie

Je grenzen bepalen bij het onderhandelen

Als er iets hoort bij het OR-werk is het onderhandelen. Toch gaat dit niet ieder OR-lid even makkelijk af. Onderhandelen wordt een stuk makkelijker als je zorgt dat je goed beslagen te ijs komt. Informeer je van tevoren goed en hou altijd het gewenst resultaat voor ogen. Een geslaagde onderhandeling begint met een goede voorbereiding.

LEES VERDER

Meepraten over de financiën van je organisatie

Ondernemingsraden beschikken niet altijd over voldoende financieel-economische kennis. Dat kan het lastig maken om met de bestuurder en financiële adviseurs mee te praten. Toch moet elke OR wel iets vinden van een jaarrekening of een begroting.   Gelukkig kun je een hoop leren. Zorg ervoor dat je OR de financiële positie van de organisatie kent.

LEES VERDER

Werkgever ziet werknemer liefst weer vaker op kantoor

Hoewel thuiswerken sinds de coronacrisis breed is geaccepteerd in organisaties, wordt de roep van werkgevers om naar kantoor te komen steeds luider. Als OR heb je instemmingsrecht over regelingen voor thuiswerken. Bijna alle (94%) werkgevers bieden werknemers de mogelijkheid om thuis te werken, zo laat een enquête van de Werkgeversvereniging (AWVN) zien. De helft van

LEES VERDER

Steeds meer werkgevers controleren hun medewerkers 

Bij een op de vier organisaties hangen camera’s op de werkvloer. En de digitale monitoring neemt alleen maar toe. Dat blijkt uit een onderzoek van vakbond CNV onder ruim 2.100 respondenten. De vakbond roept werkgevers op te stoppen met overbodige, digitale monitoring. Uit het onderzoek blijkt dat 20% van de werkgevers met digitale software in

LEES VERDER

Financiële informatie voor de OR: daar heb je recht op

De OR heeft recht op informatie, want anders kun je niet goed functioneren. Soms moet je erom vragen, soms krijg je het vanzelf. In bepaalde gevallen is de bestuurder verplicht om informatie uit eigen beweging geven. Dat is zo bij financiële informatie over de organisatie. Dit staat in artikel 31a uit de Wet op de

LEES VERDER

10 Schrijftips voor het OR-jaarverslag

De OR of PVT legt via het jaarverslag verantwoording af aan de achterban en de bestuurder. Je hebt de vrijheid om zelf te kiezen wat je in het OR-jaarverslag wil behandelen. Desondanks is het schrijven van het jaarverslag voor veel ondernemingsraden elk jaar weer een flinke opgave. Hieronder vind je schrijftips die je helpen bij

LEES VERDER

Sneller en beter notuleren

Vergaderen en afspraken maken horen bij het OR-werk. OR-leden vergaderen graag, maar voor notuleren staan ze niet snel in de rij. Ze denken dat het veel werk is, of ze weten niet hoe ze het aan moeten pakken. Vaak valt het wel mee. Vooral als je weet welke tools je kan gebruiken. En veel doen

LEES VERDER

Ook als PVT kan je invloed uitoefenen

Als in je organisatie niet voldoende werknemers zijn om een OR op te mogen richten, kun je ook invloed uitoefenen via de Personeelsvertegenwoordiging (PVT). Ook als lid van de PVT overleg je met de bestuurder. Het is dan goed om de rechten en plichten uit de Wet op de ondernemingsraden (WOR) te kennen. De PVT

LEES VERDER

Hoge looneisen vakbonden brengen werkgevers in problemen

Werkgeversvereniging AWVN noemt loonstijgingen van de afgelopen twee jaar ‘ongezond’. In 2024 kwam de gemiddelde cao-stijging uit op 5,3%, in 2023 was dit zelfs 7,1%. De organisatie waarschuwt dat dit soort loonstijgingen een prijsopdrijvend effect hebben en leiden tot een erosie van spaartegoeden. Ook wordt het lastiger voor internationaal opererende bedrijven in Nederland om hun

LEES VERDER

Invloed uitoefenen op het personeelsbeleid via HR

Personeelsbeleid staat op elke OR-agenda. Logisch, want dit onderwerp raakt je achterban direct. Je hebt onder andere invloed op de arbeidstijdenregelingen, het opleidingsbeleid, het aannamebeleid, bepaalde arbeidsvoorwaarden en het invoeren van een functiewaarderingsysteem. De WOR biedt verschillende mogelijkheden om hiermee aan de slag te gaan. Samenwerken met HR is hierin een must. Visie OR op

LEES VERDER

Onze beloftes

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de OR Academy per mail.

Offerte aanvragen

Ik wil een offerte voor een training op maat

Wilt u meer weten over ons aanbod, onze werkwijze of heeft u een andere vraag? Maak vrijblijvend een afspraak voor een telefonisch kennismakingsgesprek met een van onze adviseurs en informeer naar de mogelijkheden!

Vul uw gegevens in, dan bellen wij u zo spoedig mogelijk terug om een afspraak te maken. Als u een specifieke vraag hebt, kunt u dat hieronder vermelden.

Stuur een e-mail

Bel mij: